调查终结是泄密案件查处程序中的最后阶段，保密行政管理部门要对整个案件作出事实上和法律上的认定，并依法决定结案或撤销案件。整体上说，结案的基本条件是保密行政管理部门通过调查，认为案件事实已经查清，证据确实、充分，足以认定是否构成泄密和应否给予责任人员处分（或组织处理），并已经采取相应工作措施和作出相应处理。2018年起施行的《泄密案件查处办法》（以下简称《办法》）第五十三条规定了调查终结应当具备
保密法实施条例对定密责任人的职责做了明确规定，定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。 具体内容 一是“审核本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围”。这一职责要求定密责任人对承办人拟定密级、保密期限、知悉范围所依据的保密事项范围规定是否正确、定密是否准确、做出的国家秘密标志是否规范进行审查，符合规定、标注规范的，予以批准，并在其载体上签署批准意见。 二是“对本
（2019年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 ） 目 录 第一章 总 则 第二章 核心密码、普通密码 第三章 商用密码 第四章 法律责任 第五章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了规范密码应用和管理，促进密码事业发展，保障网络与信息安全，维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，制定本法。 第二条 本法所称密码，是指采用特定变换
各学院、研究院： 为做好我校毕业生就业创业工作，帮助学生掌握常用的职场礼仪及进行职业形象自我设计与塑造的方法，不断强化和提升学生职业素质，为将来职业生涯奠定良好基础，提高学生社会竞争力。经研究，决定为我校全日制学生开展职场礼仪培训，此次培训也是我校第三届模拟招聘大赛的指导课程，现将具体事宜通知如下： 一、培训计划 二、上课时间 培训期间上课时间为：星期五19:00—21:30；星期六、星期日9
各学院、研究院： 为加强学生职业生涯规划教育，打造我校就业工作品牌，根据《云南大学关于进一步加强和改进大学生就业创业工作的实施意见》（云大就业﹝2018﹞7号）和关于印发《云南大学学生生涯工作室建设和管理办法（试行）》的通知（云大就业﹝2019﹞2号），现结合我校工作实际，学校将支持各培养单位建设一批校级学生生涯工作室。经各学院、研究院积极申报，学校组织校内外专家进行了评审工作，共有10家单位
关于举办云南大学第三届模拟招聘大赛的通知 各学院、研究院： 为帮助广大同学树立和提高就业意识，增强毕业生制作个人简历的能力及求职应聘的技巧，促进更高质量就业，根据《云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于举办云南省 2019 年“台创杯”大学生模拟求职大赛的通知》要求，经学校研究同意，决定举办“云南大学第三届模拟招聘大赛”。现将比赛有关事项通知如下： 一、比赛主题、理念、参赛对象 主题：提升
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新时代高校教师职业行为十项准则 教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。长期以来，广大教师贯彻党的教育方针，教书育人，呕心沥血，默默奉献，为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求，为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为，明确师德底线，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳
1993年起试行的《泄密事件查处办法》没有对泄密案件调查作出具体规定，长期以来有关泄密案件调查的内容、手段、程序缺乏明确、统一的规定，2018年起施行的《泄密案件查处办法》（以下简称《办法》）将调查与处理列为专章，对包括询问在内的多种调查方式提出较为系统的要求，填补了泄密案件调查处理程序性规定的空白，进一步提高了案件查办工作的法治化水平。 询问是非常重要的泄密案件调查方式，在具体应用中对以下
保密事项范围是国家秘密及其密级具体范围的简称，它规定了国家秘密具体事项的名称、密级、保密期限和知悉范围。实践中，对保密事项范围的法律地位和使用要求还存在一些模糊认识，有必要加以阐释说明。 保密事项范围的法律地位 保密事项范围是机关单位原始定密的直接依据，是区分国家秘密与非国家秘密的法定标准。保密法第十四条明确规定，机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围确定密级，同时确定保密期限和
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