各学院、研究院： 为做好我校毕业生就业创业工作，帮助学生掌握常用的职场礼仪及进行职业形象自我设计与塑造的方法，不断强化和提升学生职业素质，为将来职业生涯奠定良好基础，提高学生社会竞争力。经研究，决定为我校全日制学生开展职场礼仪培训，此次培训也是我校第三届模拟招聘大赛的指导课程，现将具体事宜通知如下： 一、培训计划 二、上课时间 培训期间上课时间为：星期五19:00—21:30；星期六、星期日9
各学院、研究院： 为加强学生职业生涯规划教育，打造我校就业工作品牌，根据《云南大学关于进一步加强和改进大学生就业创业工作的实施意见》（云大就业﹝2018﹞7号）和关于印发《云南大学学生生涯工作室建设和管理办法（试行）》的通知（云大就业﹝2019﹞2号），现结合我校工作实际，学校将支持各培养单位建设一批校级学生生涯工作室。经各学院、研究院积极申报，学校组织校内外专家进行了评审工作，共有10家单位
关于举办云南大学第三届模拟招聘大赛的通知 各学院、研究院： 为帮助广大同学树立和提高就业意识，增强毕业生制作个人简历的能力及求职应聘的技巧，促进更高质量就业，根据《云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于举办云南省 2019 年“台创杯”大学生模拟求职大赛的通知》要求，经学校研究同意，决定举办“云南大学第三届模拟招聘大赛”。现将比赛有关事项通知如下： 一、比赛主题、理念、参赛对象 主题：提升
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新时代高校教师职业行为十项准则 教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。长期以来，广大教师贯彻党的教育方针，教书育人，呕心沥血，默默奉献，为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求，为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为，明确师德底线，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳
1993年起试行的《泄密事件查处办法》没有对泄密案件调查作出具体规定，长期以来有关泄密案件调查的内容、手段、程序缺乏明确、统一的规定，2018年起施行的《泄密案件查处办法》（以下简称《办法》）将调查与处理列为专章，对包括询问在内的多种调查方式提出较为系统的要求，填补了泄密案件调查处理程序性规定的空白，进一步提高了案件查办工作的法治化水平。 询问是非常重要的泄密案件调查方式，在具体应用中对以下
保密事项范围是国家秘密及其密级具体范围的简称，它规定了国家秘密具体事项的名称、密级、保密期限和知悉范围。实践中，对保密事项范围的法律地位和使用要求还存在一些模糊认识，有必要加以阐释说明。 保密事项范围的法律地位 保密事项范围是机关单位原始定密的直接依据，是区分国家秘密与非国家秘密的法定标准。保密法第十四条明确规定，机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围确定密级，同时确定保密期限和
教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见 各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为进一步规范高校教师履职履责行为，落实立德树人根本任务，弘扬新时代高校教师道德风尚，努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高校教师队伍，现就教师违反《高等学校教师职业道德规范》《教育部关于建立健全高校
-文档分发- 隐患分析 工作中，各类文档都有授权扩散范围，应该严格按照授权范围进行文档的分发，更应避免将内部资料分发到外部，产生不良影响。 安全建议 在编制文档时应首先明确重要程度，在分发文档时应严格按照对应的知悉范围进行； 一旦发现单位内部文件流传出去了，应立即通知单位的安全保密人员进行处理。 一旦产品或业务系统的代码公开到网络上，将会在很大程度上帮助攻击者发现产品或业务系统存在的漏洞，从而
-非工作人员进入- 隐患分析 大门是保护办公区域安全的第一道屏障，可以防范非工作人员进入工作区后产生的物理风险。然而，在与同事聊天、看手机或有急事时，可能会忘记关门，或忘记确认身后是否有人尾随，因此应在平时养成随手关门的习惯。 安全建议 进出大门时应观察是否有人尾随；对不能自动闭合的大门应注意随手关门； 收快递、拿外卖应在门外进行；非工作人员进入工作区需登记并由工作人员全程陪同。 -内部会议安全
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