云南大学党政办公室勤工管理制度

第一章 勤工岗位的设置与招聘

第一条 根据党政办公室的工作需要,以配合、协助、促进办公室工作,提高、锻炼、培养学生综合素质为目的, 按学校有关规定进行勤工岗位的设置与招聘。

第二条 勤工岗位的招聘条件：

（一）政治可靠，思想进取，心理健康。

（二）家庭经济困难，生活勤俭。

（三）学习成绩优良。

（四）工作认真负责，有吃苦耐劳精神。

（五）有协助办公室办文、办公、办会的能力。

（六）具有较强的保密意识。

（七）云南大学全日制在校本科生或研究生。

第三条 勤工岗位的招聘方法：

（一）岗位以组织推荐、个人自荐、办公室选拔等方式相结合。

（二）勤工岗位原则上按学年进行招聘。

（三）招聘由办公室副主任负责，各科室具体组织实施。

第二章 岗位职责

第四条 按照办公室工作性质，主要配合办公室老师完成以下工作任务：

（一）协助资产管理

1.协助清理、登记办公室的资产详细信息，对办公室资产进行整理、归类。

2.协助清理、销毁过期、报废资产。

（二）协助印章、文印等工作

1.协助做好印章使用工作；

2.协助普通文件的打印、复印工作。

3.协助处理作废、过期的文件，并做好销毁工作。

（三）协助办公室管理

1.协助对办公室进行打扫、整理，保持室内外清洁卫生。

2.协助对办公室消防安全进行检查。

（四）配合各科室老师完成会务工作。

（五）配合各科室老师完成其它辅助性工作。

第三章 勤工管理

第五条 各科室应严格做好勤工学生上班考勤记录。

第六条 按照学校规定，每月底统一向处秘书报算勤工酬金。

第七条 定期开展办公室勤工人员思想政治学习和实际工作技能培训。

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